Kevätkokous

Kaarinan kunta-alan ammattiyhdistys JHL ry. 299

Kevätkokous torstaina 12.4.2018 klo. 18.00

Kaarinan kaupungin Oskarintalon (vanhan virastotalon) valtuustosalissa, Oskarinkatu 4, Turun puoleisen päädyn ulko-ovi auki klo. 17.45 – 18.00

Esillä sääntömääräiset asiat.

Ilmoittautuminen tarjoilun takia 4.4. 2018 mennessä sähköpostilla tai tekstiviestillä

pia.lumme@kaarina.fi   p. 050 3732 548

 

Hallitus!

 

 

Mainokset

Teatteria

Jäsenille teatterimatka Saloon katsomaan Kirka-musikaalia.

Paikka: Teatteri Provinssi, Astrum-keskus, Salo

 21.4.2018 klo.13.00 ruokailu ja klo. 15.00 Kirka-musikaali
Hinta 30€   (sis. matka, ruokailu ja teatteri)
Lippuja varattu 50 kpl.
Lähtö la. 21.4 klo. 12.30 virastotalon edestä, Pyhän Katariinantie puolelta. Piikkiöstä myös mahdollisuus kyytiin, kerro se ilmoittuessasi.                mamas
Ruokailu ennen esitystä Ravintola Mamas (sama rakennus)
Ilmoittautuminen 22.3.2018 klo. 9.00 alkaen, ilmoita samalla mahdolliset ruoka-allergiat. Viimeinen ilmoittautumispäivä 27.3.2018.
Sähköpostilla , tekstiviestillä tai soittamalla:
pia.lumme@kaarina.fi            050 3732 548
Ilmoittautumisen vahvistuksen jälkeen matka maksetaan yhdistyksen tilille
FI 26 5710 8320 0343 36    saaja: kaarinan JHL   viesti: oma nimi ja teatteri 21.4
Ilmoittautuminen on sitova, ilman hyväksyttävä syytä, viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen, peruttamatta jätetystä matkasta, laskutetaan osallistujaa todellisten kulujen mukaan.
kirka-2

Keväinen matka Tallinnaan

Jäsenmatka

 Tallinnan matka, Hotelli Radisson Blu Olümpia
Aika: 5.-6.5.2018
Matkan hinta 100€
sis. matkan, mennessä laivalla aamiainen, 2h huone, aamiainen hotellilla, ruokailu paluu laivalla, bussi mukana Tallinassa
Tallinnaan saavuttua lähdetään tutustumaan SAKU-olut tehtaalle.
Ilmoittautuminen 22.3.2018 klo, 9.00 alkaen. Viimeinen ilmoittautumispäivä 27.3.2018
Sähköpostilla , tekstiviestillä tai soittamalla
pia.lumme@kaarina.fi    p. 050 3732 548
Ilmoittautumisen vahvistuksen jälkeen matka maksetaan yhdistyksen tilille
FI 26 5710 8320 0343 36    saaja: kaarinan JHL   viesti: oma nimi ja Tallinna 5-6.5.
Lähtö la. 5.5 klo. 7.00 virastotalon edestä, Pyhän Katariinantie puolelta. Piikkiöstä myös mahdollisuus kyytiin, kerro se ilmoittautuessa.
Tallink MegaStar lähtee klo. 10.30 ja Tallinassa klo. 12.30  megastar
Satamasta bussilla Saku-tehtaalle ja sitten hotellille.
Paluu 6.5 Tallink Star lähtee klo. 16.30 ja Helsingissä klo. 18.30 su. illalla
Muista passi tai henkilötodistus
Ilmoittautuminen on sitova. Ilman hyväksyttävä syytä, viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen, peruttamatta jätetystä matkasta laskutetaan osallistujaa todellisten kulujen mukaan.
 

Koulutusristeily

Muistathan olla aamulla ajoissa paikalla kun starttaamme koulutusristeilylle 10.3.

Ohjelma ja muut tiedot:

Klo 7.30 Lippujen jako terminaalissa
Klo 8.15 Laiva lähtee (Galaxy)

Meriaamiainen heti laivaan päästyä BUFFET SILJA LINE

Tapaamme kokoustilassa klo 9.00
Ohjelma klo 9.15-13.30

TERVETULOA

OLETKO JÄÄMÄSSÄ ELÄKKEELLE LÄHIAIKOINA?
ELÄKE UUDISTUS-   Päivi Lilleberg/  KEVA
AJANKOHTAISET ASIAT –Timo Katajainen

Klo 13.35-13.45 Laivanvaihto Maarianhaminassa (Baltic Princess)

Klo 14.00 Buffet ruokailu
Vapaata yhdessäoloa

Klo 19.15 Laiva saapuu Turkuun

TIEDOTE KUNTA-ALAN JÄSENILLE

Kunta-alan uudet työ- ja virkaehtosopimukset eivät ole vielä voimassa
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksista saavutettiin neuvottelutulos 8.2.2018. KT Kuntatyönantajien, KoHon ja JAU:n hallinnot ovat hyväksyneet ratkaisut. Neuvottelutuloksen mukaiset sopimukset on tarkoitus allekirjoittaa perjantaina 2.3.2018. Pääsopijajärjestöistä JUKO ei vielä ole hyväksynyt saavutettua neuvottelutulosta. Koska kaikki sopijaosapuolet eivät ole hyväksyneet neuvottelutulosta, eivät työ- ja virkaehtosopimukset ole voimassa. Suurin osa sopimusmuutoksista tulee voimaan 1.5.2018 jälkeen. Niitä sopimusmääräyksiä, joiden on tarkoitus tulla voimaan 1.2.2018, ei vielä noudateta. Näin ollen tilapäisiin hoitovapaisiin, palkalliseen isyysvapaaseen tai eläketapahtumaan johtavaan sairauteen liittyvät oikeudet määräytyvät tässä vaiheessa vanhan KVTES 2017:n määräysten mukaisesti.  KT Kuntatyönantajat on ohjeistanut kuntia ja kuntayhtymiä tilapäisen hoitovapaan osalta seuraavasti: ”Jos työntekijä tai viranhaltija nyt hakee esimerkiksi tilapäistä hoitovapaata alle 12-vuotiaan lapsen hoitamiseksi, hänelle ilmoitetaan, että sopimusmääräys ei ole vielä voimassa ja hänen tulee hakea esimerkiksi palkatonta vapaata taikka vuosilomaa.” Oikeus saada taannehtivasti työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisia etuja ratkaistaan myöhemmin. Pääluottamusmiehet keräävät sopimusten voimaantulon viivästymisen takia saamatta jääneiden virka- ja työehtosopimuksiin perustuvien oikeuksien menetykset. Nämä riita-asiat käsitellään normaalin paikalisen menettelytavan mukaisesti heti, kun sopimukset on kaikkein osapuolien toimesta hyväksytty. On syytä ottaa huomioon, että työntekijän/viranhaltijan pitää pystyä jälkikäteen osoittamaan, että esimerkiksi yli 10 vuotiaan mutta alle 12-vuotiaan lapsen sairaustuessa kyse on ollut äkillisesti sairastuneen lapsen tilapäisestä hoitovapaasta, jotta vapaa voidaan taannehtivasti muuttaa. Varminten tämä toteutuu, kun pyytää työnantajalta kirjallisen vastauksen, miksi hoitovapaa evätään ja huolehtii työpaikan ohjeistuksen mukaiset todistukset lapsen sairaudesta.

Tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus on voimassa
Uutta Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimusta (TTES) noudatetaan edellä olevasta poiketen 1.2.2018 alkaen.

Sopimus syntyi

Kunta-alan sopijaosapuolet saavuttivat neuvottelutuloksen keskiviikkona 8. helmikuuta. Uusi sopimus on voimassa 1.2.2018–31.3.2020. Ensimmäisen vuoden palkankorotus on sekalinjaa, toinen prosentuaalinen. Palkankorotukset noudattavat kierroksen aikana muotoutunutta yleistä linjaa. Lomarahaleikkauksen kompensaatioon saatiin ratkaisu.

Kunta-alalla päästiin neuvottelutulokseen 8. helmikuuta. Uusi sopimus on kestoltaan 2 vuotta 2 kuukautta. Se on voimassa 1.2.2018–31.3.2020. Sopimuksessa sovittiin palkan korotuksista, jotka noudattelevat kierroksella syntynyttä, niin kutsuttua yleistä linjaa. Palkankorotuksissa on niin kutsuttu sekalinja eli osa korotuksista maksetaan prosenttikorotuksina, osa euromääräisinä. Toisena sopimusvuonna korotukset ovat prosentuaalisia.

Palkankorotukset 1.5.2018

Yleiskorotus, joka on suuruudeltaan 26 euroa, kuitenkin vähintään 1,25 prosenttia. Euromääräisenä korotus maksetaan 2 100 euron kuukausipalkkaan saakka. Sitä suurempiin palkkoihin korotus lasketaan prosentuaalisena.

Korotukset vuonna 2019

Korotukset 1.1.2019: paikallinen järjestelyerä 1,2 prosenttia liitekohtaisella perälaudalla.

Palkankorotukset 1.4.2019: yleiskorotus 1 prosentti.

JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laineen mukaan tärkeää on, että palkankorotuksiin saatiin myös euromääräinen korotus.

– Todella monelle liittomme jäsenelle euromääräinen korotus on kannattavampi korotusmuoto kuin prosentuaalinen korotus. Niemi-Laine toteaa.

Lue lisää JHL.fi sivustolta